こうしんを知る About
トップメッセージ Top Message
地域そして職員とともに歩む
甲府信用金庫は、創業から107年が経ちますが、一貫して地域社会とともに発展していくことを目指し、信用金庫が持つ「協同組織性」「中小企業専門性」「地域性」の3つの特性により、地元の中小企業や個人が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。
コロナ禍においては、多くの取引先企業が売上高減少の影響により、事業の継続や従業員の雇用継続・生活維持などの様々な問題に直面しましたが、私たちはお客様それぞれが抱える経営課題に寄り添い、対話を重ね、事業の継続に向けた資金支援や経営改善支援に努めました。
これらの支援業務については、多くの若手職員が担当するお客様に寄り添い、一人ひとりが職責を全うすると同時に、地域金融機関職員としての“やりがい”を実感することができるものでした。
人は宝であり、不確実性が高まる時代において、全ての職員がやりがいや働きがいを感じられる環境をつくるため、多くの職員と定期的に対話を行い、そこで得られた意見を経営に反映させ、一層の組織力強化につなげていくことが重要であると考えています。
新たな価値観の創造
少子化、グローバル化、デジタル化が進む中、社会や経済の価値観も従来から大きく変貌し、我々のお客様が抱える課題も多岐にわたっていますが、時代の変化に呼応した『チャレンジ』により新たな価値観を創造し、地域金融機関としての存在価値を一層高めていくことが重要となります。
私たち甲府信用金庫は、「柔軟な発想力」と「変革にチャレンジする行動力」を併せ持ちながら、Face to Faceを基本に親密な関係を構築してきた地域のお客様との関係性をより強固なものとし、課題解決の「伴走者」として、最も信頼される金融機関を目指しています。
基本理念 Philosophy
経営計画 Business Plan
中期経営計画“Build Frontier2027”
メインテーマ 「変革」と「共創」で生産性の限界を超え、持続的な成長を展望する
2024年4月を起点とする、中期経営計画「Build Frontier2027」を策定し、
5つの視点から「ありたい姿」を示し、達成に向けた7つの主要戦略を掲げています。
ありたい姿
- 顧客にとって
- 顧客のあらゆる課題にともに挑み、成長を喜び合える伴走者
- 地域社会にとって
- 地域社会において期待され、明確な役割を担い応える存在感
- 職員の在り方
- 挑戦し、考動し、達成感・充実感を自ら想像できる人間力
- 組織の風土
- 様々な価値観が同じ理念に向かって融合する強靭な組織
- 未来に向けて
- 強固な経営基盤と卓越したブランド力で永続的な成長を実現
7つの戦略
メインテーマ
「変革」と「共創」で生産性の限界を超え、持続的な成長を展望する
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営業戦略
マーケットインの視点で業容の維持・拡大を実現
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与信マネジメント戦略
攻めと守りの両面を追求する姿勢の堅持
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人材／組織戦略
VUCA時代に活躍できる人的基盤と組織体制の確立
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DX／デジタル戦略
IT技術の活躍により生産性を大きく高める
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財務／リスクマネジメント戦略
「安心安全」が最大の強みであることを再確認
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ブランド／PR戦略
ブランド力の強化・発信により営業力を側面から支える
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SDGs戦略
持続可能な社会の実現に向けて地域を牽引
DX認定
ＤＸ認定とは「情報処理の促進に関する法律」に基づき、経済産業省が定める「デジタルガバナンス・コード」に対応している事業者を国が「ＤＸ認定事業者」として認定する制度です。
“こうしん”では、デジタル技術を活用して自らの生産性を向上させるとともに、お客様の多様なニーズに対応した多面的なチャネルにより最適な金融サービスの提供や情報発信ができる体制を構築しています。
企業概要 Company
| 本店所在地 |
〒400-0031 甲府市丸の内2丁目33-1 TEL：055-222-0231（代表） |
|---|---|
| 理事長 | 岩下 浩 |
| 創立 | 1918年（大正7年）5月4日 |
| 会員数 | 33,083人（2025年3月末現在） |
| 出資金 | 16億5百万円（2025年3月末現在） |
についてもっと知る
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